Há um texto de uma Dinâmica de Grupo, que serve para valorizar o trabalho em grupo e cada componente particular desse grupo:

Minha máquina de escrever

Ap sar d minha máquinha d scr v r s r um mod lo antigo, funciona b m, com xcessão d uma t cla. Há quar nta duas t clas qu funcionam b m, m nos uma isto faz uma grand dif r nça.
Às v z s par c qu m u grupo ' como minha máquinha de scr v r, qu n m todos os m mbros stão d s mp nhando suas funçõ s como d v riam. Voc^ dirá: afinal sou ap nas uma p ça s m xpr ssão s m dúvida não far i dif r nça à comunidad ou ao m u local d trabalho. ntretanto, uma organização para pod r progr dir fici nt m n t , pr cisa da participação ativa d s us compon nt s.
Na próxima v z qu voc^ p nsar qu não pr cisam d voc^, l mbr -s da minha v lha máquina d scr v r diga a si próprio:
" u sou uma p ça important no grupo os meus serviços são muito n c ssários."

O defeito foi sanado. Agora a leitura é fácil. A mensagem é clara e postiva. Sinta a diferença de uma "simples peça".

Mas isso no tempo em que as máquinas de escrever ainda existiam...